有很多人在找工作。他們中的許多人正在利用他們能夠發現的每一項任務。但這是活動所尋求的任何行為方式嗎？當然，執行任務搜索的效率要低得多。隨著流程委員會的激增以及世界上的每個組織都開始說“在線觀察”，企業被大量的簡歷所淹沒。如果每個人都在申請工作——任何活動——在線提交的許多簡歷只是一份更大的簡歷。一項又一項的研究表明，包括將簡歷發送到在線提交網站的活動搜索方法並不總是出色的活動搜索方法。
那麼如何讓你的簡歷在Jobb utan erfarenhet堆棧的頂部？關鍵在於狀態輸出。更少的人通過郵件跟進。就這樣做吧。
求職提示#1：申請的工作要少得多，但要謹慎定位。您在這裡的目的是成為專家，成為適合該任務的專業人員。花更多的時間尋找合適的流程，而不是花在申請每項任務上的時間。你真的需要發現一個你可以從中受益的功能。這可以是知識的獨特位置，也可以是企業信息的特殊位置。這方面的一個例子是了解臨床企業的會計師。或者對天線佈局有專門了解的工程師。
提示#2：願意適應市場並改變你的名字和職業路線。時代變了，因為你關閉是在一個過程搜索中，儘管那是 2 年前。職稱可能也發生了變化，職責劃分也可能發生了變化。你不能被困在彼岸之中，儘管你最終活動的名稱變得更合適或更有聲望。
意識到隨著越來越多的應用程序由計算機系統處理，計算機依賴於關鍵字。
提示＃3：始終為您觀察的任務定制。自定義您的簡歷和求職信，使其最適合您申請的工作。這意味著什麼？您的“目標”應該在活動發布中具有準確的標識。查看發布過程並發現發布中使用的確切關鍵短語。將您的簡歷關鍵短語與發布的關鍵字相匹配。
也許你甚至會將更多相關的繪畫經驗流向頂級——簡歷不必按時間順序排列。
提示＃4：研究職位的措辭並適應它。由於術語的差異，許多求職申請者沒有考慮到他們有資格從事的工作。如果您喜歡軍隊，這是您可能會發現的不錯的求職指南之一：改寫您的喜歡以保持發布過程中的措辭風格。如果任務發布具有企業風格的職位描述，那就適合它。如果任務發布具有技術風格，則匹配它。
提示#5：研究招聘經理並聯繫他。（如果涉及獵頭，請研究哪個獵頭有讓人們進入組織的一流歷史，並將您的簡歷的硬拷貝發送給他）。確保您的封面字母是個性化的。即使您還需要在線申請，仍然發送一個困難的副本。
還可以與 LinkedIn 中的招聘主管或通過專業的企業聯繫。他將您的電話與 LinkedIn 等專業協會網站聯繫起來，可以提高您的記憶力。
這個新市場上的頂級流程搜索技術強調成為流程的完全合適的人選。成為正確的男人或女人意味著完全正確的行業和正確的人，並且您擁有完全正確的技能。在許多情況下，毫無疑問，請記住證明您的能力適合合適的人。