遵守正確的運輸商並納入勞動者的薪酬保護對於任何領域的任何企業都具有重要意義。雖然指導方針可能會從一個地方改變到另一個地方並不令人意外，但可能有一點信息是，偶爾會在附近的市場內發生關於這兩個指導方針以及運輸商的大規模清洗。這就是佛羅里達州勞工薪酬保護正在進行的商業部門的情況，2017 年底出現了一些重大新聞和改進。
佛羅里達州領土的保護管制員將一家知名運輸公司置於接管之下，認為他們缺乏商店。對於保險運輸商來說，這顯然是一個巨大的問題，他們需要真正擁有支付合同的選擇權。這是安排的標誌，考慮到所有的事情。
對於新人來說，接管本質上是一種公司破產。在企業界，努力重建組織並避免清算應該是可能的。目標是在不完全解體的情況下糾正組織的方向。
在這種特殊情況下，訪問網站所指的運輸商是 Guarantee Insurance Co.，也稱為 GIC。該組織為全國大部分州的勞工提供薪酬保護，位於勞德代爾堡。
佛羅里達州保險辦公室 (OIR) 發現該組織的資源不足以支付特殊承諾。最後一個選項數字計算出超過 1,000,000 美元的四分之一。
顯然，保護旨在保護組織免受風險，而不是給他們更多的風險。因此，對於管理佛羅里達州正在發生的事情的組織和企業家來說，這是一個令人震驚的發展。勞動者的薪酬保護具體來說是一項關鍵的防禦，也是一種商業必需品，而不是你需要不喜歡的。
佛羅里達州指示非發展組織應該讓勞工在佛羅里達州支付保護費，前提是他們至少有四名全職或兼職工人。在開發業務中，所有組織都應支付勞動者報酬，而在農業業務中，前提條件是具有至少六名標準代表以及不少於 12 名臨時工超過 30 天的組織應有勞動者工資保障。
這一切都強調了與值得信賴的、偉大的佛羅里達勞工薪酬保護供應商合作的必要性。通常規定與您所在領域的附近經驗豐富的專家交談，他們可以協助解決任何詢問，並保證您以合理的成本獲得所需的包容性。
John Rothschild 是 ACI 保險服務公司的所有者，該公司是佛羅里達州合理勞工支付 10 多年保護的主要供應商。
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